1. 경영 상황에 따라 성과상여금과 연말 상여금을 지급합니다.

2. 회사는 5 보험 1 금 (연금보험, 의료보험, 실업보험, 출산보험, 산업재해보험, 적립금) 을 납부합니다.

3. 단체보험 제도 (사고상해보험, 의료보험, 아동사고상해의료보험 포함)

4. 매주 이틀간 쉬고, 국가 규정에 따라 초과근무 비용을 계산한다 (보통 한 달에 8 일 쉬고, 실휴와 허휴강제 초과근무가 있다).

연가, 결혼 휴가, 출산 휴가, 간호 휴가 및 기타 휴가를 즐기십시오.

6, 매월 우수한 직원을 선정하고 보너스를 직접 지급합니다.

7. 2 년 넘게 일하면서 장기 보너스를 받습니다.

너의 복지를 풍요롭게 하다

1, 5 월 1 일 단오 추석 선물 제공.

2. 생일 상품권, 결혼 선물, 산모 선물을 제공합니다.

3. 작업복이 들어오자마자 무료로 제공된다. 작업신발 (앞으로 새로운 것이 있으면 돈을 받아야 함) 이 환불되면 돌려받는다 (단추를 잃어버리면).

4. 무료 아침, 점심, 저녁 (백반은 아침, 점심, 저녁, 야근은 저녁, 아침 식사).

숙박 시설 제공 (에어컨)

6. 의무실, 복지사 (내용물이 공장에서 꺼낸 것보다 싸다), 세탁실 (일반 직원은 이 시설을 사용할 수 없음), 이발소 등 보조시설을 설치한다.

7. 출퇴근 교통은 무료입니다 (회사는 보드시티 기숙사를 왕복합니다).