회사는 항상 사람 중심의 인적자원 전략을 실천하고, 인적자원의 양성과 개발을 중시하며, 체계적인 교육 프로그램을 세우고, 직원들의 보상 복지를 지속적으로 향상시키면서 직원들이 기술, 관리 수준 및 외국어 수준을 향상시킬 수 있도록 지원합니다.
1, 직원을 위한 사회연금, 산업재해, 실업, 의료, 출산보험, 주택적립금.
2. 유급휴가에는 연가, 결혼휴가, 출산휴가, 만혼휴가, 수유휴가 등이 있습니다.
3. 직원들은 결혼, 결혼, 생일에 모두 회사로부터 선물이나 사은품을 받습니다.
4. 공업단지에는 직원들에게 의료 서비스를 제공하는 무료 의료실이 설치되어 있다.
5, 작업 환경이 편안하고, 작업장이 밝고 깨끗하며, 중앙 에어컨이 있습니다.
6. 회사는 정기적으로 각종 오락 활동을 조직한다. 예를 들면 한 달에 두 번 회사가 보조하는 여행 기회를 제공하고, 매달 대형 문체활동을 개최한다. 축구장, 농구장, 탁구실, 당구실, 노래방, 피시방, 열람실, 야외 헬스장비 등 오락시설이 있어 직원들의 여가 시간 오락을 제공한다.
7. 회사는 매월 직원들에게 복지버스를 제공하고, 나정에서 운부까지 광저우에서 동완까지 선전까지 제공한다.