많은 창업자들은 지분 인센티브를 할 것인지의 여부를 고려할 때, 직원에게 분배되는 지분이 회사에 대한 통제에 영향을 미칠까 봐 우려하는 우려를 가지고 있다. (존 F. 케네디, 지분, 주식, 주식, 주식, 주식, 주식) 창업자의 지분 비율이 낮아져 회사 경영 의사 결정에서 발언권이 떨어지거나 다른 대주주에 의해 퇴출되는 경우도 있다.

이런 상황에서 창업자는 어떻게 자신의 회사 통제권을 공고히 합니까?

부로의 안락한 전문가들은 가장 안전한 방법은 당신의 지분 비율이 통제력을 잃지 않도록 하는 것이라고 생각한다. (존 F. 케네디, 돈명언)

일반적인 중국 회사를 예로 들자면, 지분 3 분의 1 이상은 중대한 문제에 대해 거부권을 부여하고, 지분 50% 이상은 대부분의 문제에 대한 투표권을 통제할 수 있으며, 지분 3 분의 2 이상은 거의 모든 회사의 의사결정 방향을 통제할 수 있다.

따라서 보험은 지분 비율이 50% 미만이 되지 않도록 하는 동시에 다른 투자자들에게 거부권을 신중하게 부여하는 것이다.

물론, 외부 자금 지원이 필요한 대부분의 창업기업에게는 빈번한 자금 조달로 인해 지분이 50% 이하로 희석되는 경우가 흔하다.

하지만 지분 비율이 낮으면 회사를 통제할 수 없을까?

사실, 핵심 아이디어는 계약, 지분 구조의 디자인, 다양한 유형의 주식, 기업 지배 구조 등을 통해 주식을 적게 보유한 사람들에게 더 많은 투표권을 부여하는 것입니다.