1. 임금 대우: 회사는 후한 임금 대우를 제공하고, 직원의 능력, 성과 및 기여에 따라 풍성한 연봉, 월급 및 추가 보너스 인센티브를 제공합니다.

2. 복리후생: 회사는 주택 보조금, 유급 연가, 유급 휴가, 직원 여행, 직원 보험 등 경쟁력 있는 복지 혜택을 사원에게 제공합니다.

3. 수당: 회사는 숙박, 교통, 음식 등 해외 근무 비용을 보상하기 위해 일정한 수당을 제공한다.

4. 기타: 회사는 또한 직원들에게 직업 훈련, 직업 승진, 경력 개발 등 기타 혜택을 제공합니다. 창차원의 디지털 해외 업무 대우가 후하여 직원들의 다양한 요구를 충족하고 직원들에게 좋은 발전 공간을 제공할 수 있다.