전반적으로 회사에 들어가거나 비교적 정규적인 일기업, 특히 갓 졸업한 학생은 많은 것을 배울 수 있다. 또한 기업 문화의 관점에서 볼 때, 대만성 기업의 관리 방식은 주로 일본 회사 (일본 식민지 대만성 최대 50 년) 에서 옮겨 온 것으로, 대만 기업은 대륙에서 인지도가 높고, 기업의 경영자는 대부분 대만성에서 왔다. 네가 관리권에 들어갈 기회는 일본 기업과 비슷하다. 게다가, 게으른 관점에서 볼 때, 대만성 기업의 휴가는 비교적 적다. 우리 동창은 대만성에 기업이 있어서 토요일에 출근해야 하고, 어떤 삼금 보험도 내지 않는다. 일본 기업은 매우 정규적이어서 휴가는 국내뿐만 아니라 일본에서도 있다.

나는 네가 장기적으로 의논할 수 있기를 바란다. 일본 기업에서 3 년 동안 일하다 보면, 능력 향상은 분명히 대만 기업에서 일하는 것보다 3 년 이상 더 많을 것이다.

나는 네가 일본 회사에 가는 것을 지원하기 위해 수백 달러가 필요하지 않다. 어느 날 다른 직업을 바꾸고 싶어도 도요타에서 일했다고 말할 수 있는데, 이것은 앞으로 너에게 도움이 될 것이다. (존 F. 케네디, 일명언)