회사가 진실하고 합법적인지, 채용 정보가 진실되고 믿을 만합니까?

얼마나 많은 경험, 학력, 직함 및 자격이 있습니까? 어떤 일을 해야 합니까? 당신의 요구는 무엇입니까?

아무 말도 하지 않고 치료를 요구하는데, 우리는 독심술을 이해하지 못한다.

인구 비율에 따르면, 작은 확률 사건에 내기를 걸지 않는 한,

내부자는 얼굴을 내밀고 이해하고, 너의 문제를 보고, 상황을 공개하기를 원한다.

네가 얼마나 많은 기회를 가지고 있는지 계산해라.

처리에 관해서는 한 네티즌의 건의에 따라 상대방의 인사에 전화를 걸다.

이것은 그들의 일이고, 그들은 가장 잘 알고 있고, 해석할 책임이 있으며, 말하는 것이 가장 정확하다.

다른 사람의 견해는 믿을 수 없고, 직원도 반드시 완전히 명확하지는 않다.

성숙한 회사의 대우와 복지에는 많은 것들이 포함되어 있다.

임금, 보너스, 보조금 (급식, 교통비, 차비, 휴대전화비, 상환 가능 여부), 사회보장 (몇 가지 보험금), 연말, 배당금, 주식 등 돈과 직결된다.

회사 위치, 통근시간, 셔틀버스 여부, 초과근무 빈도, 출장 빈도 등 근무 조건과 관련이 있습니다.

또한, 만약 당신이 직장 신입사원이 아니라면, 회사의 발전 방향, 승진 공간과 같은 전망에 더 관심을 가져야 한다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언)