중재 (난징) 는 기업의 가치로 직원들을 격려하고, 어려운 임무로 직원을 단련하고, 혁신적인 메커니즘으로 직원들을 격려하고, 진지한 감정으로 직원들을 배려하고, 아름다운 환경으로 직원들을 도야해 강력한 기업 응집력을 형성한다고 주장한다. 동시에, 직원들의 과학문화 자질과 사상도덕적 자질을 제고하고, 단결협력, 헌신적, 성실하고 신뢰할 수 있는 양호한 직업윤리와 풍조를 확립하기 위해 노력한다. 시종 기업의 전반적인 이익에 복종하고, 항상 투자자의 이익에 관심을 기울이고, 성실, 근면, 지혜를 기업에 공헌하는 기업 문화를 세우다.