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중국 재료 국제 엔지니어링 주식 회사 기업 문화
중재 (난징) 의 기업 문화는 기업 발전 전략 목표를 위해 봉사하는 원칙을 고수한다. 사람 중심의 원칙을 고수하다. 전원 참여 원칙을 고수하다. 리더십 원칙을 고수하다. 개방형 상속에서 끊임없는 혁신의 원칙을 고수하다. 정신문명과 물질문명 건설의 유기적 결합 원칙을 견지하고 시대적 특징, 과학기술형 기업의 특징, 중재 개성을 보여주는 기업문화체계를 세우다. 동시에 학습형 건설을 강화하고 기업의 전략, 관리 모델, 기업 문화를 제때에 조정하다.

중재 (난징) 는 기업의 가치로 직원들을 격려하고, 어려운 임무로 직원을 단련하고, 혁신적인 메커니즘으로 직원들을 격려하고, 진지한 감정으로 직원들을 배려하고, 아름다운 환경으로 직원들을 도야해 강력한 기업 응집력을 형성한다고 주장한다. 동시에, 직원들의 과학문화 자질과 사상도덕적 자질을 제고하고, 단결협력, 헌신적, 성실하고 신뢰할 수 있는 양호한 직업윤리와 풍조를 확립하기 위해 노력한다. 시종 기업의 전반적인 이익에 복종하고, 항상 투자자의 이익에 관심을 기울이고, 성실, 근면, 지혜를 기업에 공헌하는 기업 문화를 세우다.