1996 졸업 후 남심천으로 내려가 반케 화웨이에서 인적자원 업무를 하고 있습니다. 그는 화웨이가 고급 심사 체계와 자격 체계를 세운 주요 참가자 중 한 명이다. 인적자원 사업에 종사한 지 몇 년 만에 화웨이가 3000 명에서 2 만명으로, 매출은 40 억 위안에서 80 억 달러로, 중국 시장에서 국제시장으로의 비약적인 발전을 거쳤다. 2000 년에 나는 화웨이의 부름에 응하여 인적자원은행을 떠나 항주에서 3 년간 업무원으로 일했다.

2003 년 화웨이를 떠나' 출화웨이' 를 쓰기 시작했다. 그는 정규직으로 1 1 개월을 투자했다. 이 책은' Sina.com' 이 선정한' 2004 년 중국 금융신간 베스트셀러 목록' 에서 1 위를 차지했다. 신경보가 주최한 제 1 회 중국 도서 미디어상 4 위, 선전 석간신문이 선정한' 2004 년 독자들에게 가장 인기 있는 도서' 2 위.

2004 년 7 월 ChinaHR.com 에 입사해 영업 담당 부사장으로 회사의 핵심 영업 팀을 이끌고 100 여명에서 800 여 명으로 성장했습니다.

2008 년 세계 최대 채용 사이트인 monster 는 ChinaHR.com 에 의해 3 억 달러의 시가로 전액 인수되었습니다. 당생은 ChinaHR.com 에 들어가는 역사적 사명을 완수하고 ChinaHR.com 에서 물러났다 .....

1 년여의 분주를 거쳐 2009 년 당승평 선생은 국경을 넘어 전자상거래 분야에 진입하여 상해 모성 전자상거래 유한회사를 설립하여 현직 회사의 사장을 설립하였다.