1, 서류 문제는 처리하기 쉽다. 회사는 회사의 현지 인재 교류 센터에 가서 신청서를 개설하고 인사 대리 수속을 처리하면 바로 계좌를 개설한다. 계좌를 개설한 후, 회사의 직원 서류는 인재 센터에 보관할 수 있으며, 서류전서, 직함 평가 등의 수속은 모두 인재가 발행할 수 있다.

호적 문제는 복잡하고 정책에는 문제가 없다. 파출소의 카나 문제가 두드러진다. 정상 절차는 직장이 있는 파출소에서 단체가구 개설을 신청하는 것이다. 단체가구를 개설한 후 근로자의 호적은 집단호적 이름 아래 떨어질 수 있다. 많은 도시에 지방정책이 있고 학력에 대한 요구가 있다. 대학생은 사회보험을 3 년 이상 납부해야 정착 자격이 있다.