직장 경쟁은 모든 대학원생이 겪는 문제이다. 또한 여러 부서 간의 분쟁과 갈등이 많아 이익이나 권력 다툼으로 인해 많은 회사들이 두 개 이상의 파벌로 나뉘어 회사 내부에도 직원이 있다. 생존을 위해, 그들은 어쩔 수 없이 파벌을 선택하여 입장을 표명해야 했다.
직위가 낮을수록 한 회사에서 안전할수록 개혁 선택의 결과가 그렇게 뚜렷하지 않기 때문이다. 그러나, 만약 당신이 중간층 관리의 자리를 잡았다면, 당신이 개혁을 선택할 때 한쪽을 잘못 선택했다면, 이 선택의 중요성은 두말할 나위 없이, 잘못 선택했다는 것은 이 회사가 영원히 좋은 미래를 가질 수 없다는 것을 예시하는 것이다.
만약 선택할 수 있다면, 역대를 선택할 필요가 없는 회사에 머무르는 것이 가장 좋다. 그러나 많은 경우 일이 뜻대로 되지 않아 직원들이 자세를 내려놓고 타협해야 하는 경우가 많다.
변을 잘못 골랐으니 너무 슬퍼하지 마세요. 결국 주로 너의 업무 능력에 달려 있다. 너는 일하는 능력이 매우 강하니 전혀 걱정할 필요가 없다. 실력이 있는 사람은 금처럼 여기저기 빛을 발할 것이기 때문이다.