응, 소프트웨어를 하려면 반드시 야근을 해야 하지만, 야근을 하지 않을 때도 있어. 공간은 주로 현재의 수준과 이 회사와의 적합성에 달려 있다. 새로 온 사람은 세상에서 진보가 좀 빠르지만, 빠르지는 않다. 1 년 동안 공부했는데, 모두 너에게 달렸다. 그래서 경험이 없는 신인에게 좋다.

기본급은 좋지만, 적립금은 매우 낮습니다. 예를 들어 당신의 월급은 3500 이지만, 그는 1700 에 따라서만 적립금을 줄 수 있습니다.

지금 야근이 많아요. 회사는 회의 등을 토요일, R&D 센터 주말에 가끔 행사를 개최할 것을 요구하기 때문에 보통 개인 시간을 많이 차지하고 야근을 하지 않는 것도 긍정적인 표현이 아니다. 이것이 바로 기업 문화입니다.