법률 분석: 개인이 회사를 찾아 사회 보험을 내는 것은 불법이다. 사회 보장 납부에는 관련 업계의 자질이 있어야 하며, 자질은 반드시 법정 유효기간 내에 있어야 인적 자원 회사가 납부한 사회 보험이 합법적으로 유효하며, 후기에는 불필요한 분쟁을 일으키지 않을 것이다. 그리고 정규인적자원회사를 찾아 사회보증을 내는 것도 자신의 경제와 사회보장계좌의 안전에 대한 책임이다.

법적 근거:' 중화인민공화국 사회보험법' 제 57 조, 고용인 단위는 설립일로부터 30 일 이내에 영업허가증, 등록증, 단위 도장을 소지하고 현지 사회보험 기관에 사회보험 등록을 신청해야 한다. 사회보험 취급기관은 신청 접수일로부터 15 일 이내에 심사를 진행하고 사회보험등록증을 발급해야 한다. 고용인 단위 사회보험 등록 사항이 변경되거나 고용주가 법에 따라 해지되는 경우, 변경이나 종료일로부터 30 일 이내에 사회보험 기관에 가서 변경을 처리하거나 사회보험등록을 취소해야 한다. 시장감독관리부, 민정부부, 기구편성 관리기관은 고용인의 설립과 종료를 제때에 사회보험 관리기관에 알려야 하고, 공안기관은 개인의 출생 사망 호적 등록, 이전 및 취소 상황을 사회보험 관리기관에 제때 알려야 한다.

기교

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