1. 조직 관리 요구 사항: 시스템은 조직 구조의 합리성과 안정성을 보장하기 위해 구축되어 조직이 보다 효율적으로 업무를 수행할 수 있도록 합니다. 열전그룹에서는 인원이 편성된 직원들이 정식 직위와 계약을 받고 적절한 권리와 보장을 받을 수 있다. 설립을 통해 열전그룹은 인원을 질서 정연하게 조직할 수 있고, 각 부서의 책임과 인원을 명확히 하여 업무 효율과 관리 수준을 높일 수 있다.

2. 안정적인 취업과 복지 보장: 편성 제도는 직원들에게 안정적인 취업 기회를 제공하고 일정한 복지 보장을 제공할 수 있다. 편성된 직원은 사회보험, 의료보험, 연금복지, 안정적인 임금과 경력 개발 기회를 누릴 수 있다. 열전그룹은 인력을 제공함으로써 관련 전문 기술과 경험을 가진 직원을 유치하고 유지함으로써 조직의 가동 및 장기 발전을 보장할 수 있습니다.