사실로부터 진리를 찾는 것은 일화의 사상 노선이다.
"엄격한 공장 관리" 는 이화의 관리 이념이다.
"열심히 노력하다" 는 것은 이화의 작업 스타일이다.
"일류 만들기 위해 노력하다" 는 것은 이화의 업무 준칙이다. 미래 기업의 경쟁은 결국 인재의 경쟁이다.
지식경제 시대에 인재는 가장 희소한 자원 중 하나로 점점 더 구체화되고 있다. 우수한 인재가 자본을 대신하여 회사의 가장 중요한 전략적 자산이 되고 있다. 국제 선진 기업에서 인재는 일종의 자본으로 소득 분배와 주식 향유에 참여한다.
호북이화는 인적자원 개발에 대해 독특한 견해를 가지고 있다. 높은 출발점을 관철하여 인재를 영입하고, 높은 자질로 인재를 양성하고, 효율적으로 인재를 사용하고, 높은 대우로 인재를 격려하는 전략을 관철하고, 인재의 개발, 사용, 양성을 중시하여 이화안이 인재 발전의 이상적인 무대가 되도록 하였다.
이화성심으로 천하의 뜻이 있는 사람을 초청하여 가맹하다. 영리한 지혜와 노력으로 함께 100 년을 만들어 봅시다!