회사정신: 새로운 이념, 전심서비스, 성실은 무한한 가치를 창출한다.

회사 슬로건: 행동으로 탁월함을 창조하고, 탁영의 새로운 시대를 창조하다.

회사 관리 이념: 학교화, 정교화, 군사화.

인재 관리: 지식과 인재를 존중하는 것을 회사 발전의 1 위에 두고, 모든 직원을 위한 개인 발전 공간을 마련하고, 좋은 근무 환경과 종합적인 업무 교육을 제공하기 위해 노력한다. Dell 은 능력 배양을 중시하고, 가치 형성에 더 많은 관심을 기울이고, 직원들이 열심히 일하고, 진취적이고, 혁신을 개척하고, 기업과 함께 성장하도록 장려합니다.

분배 관리: 우리는 공평하고 평등을 추구하지만, 단호히 합리적인 격차를 벌인다.

행정: 우리는 형식주의에 반대하지만 통일관리에 복종하는 것을 강조한다.

관리 요구 사항: 정교화는 비즈니스 관리의 기본 요구 사항입니다. 관리의 표준화, 절차 및 전문화를 실현하다.

Zhuoying 의 기업 문화 개념:

도덕 1 위, 성실성 최우선, 집에서는 친척을 피하지 않고, 밖에서는 적을 피하지 않고, 양질의 서비스를 추구하며, 더 잘하려고 노력한다.

탁영인은 과감하게 사회적 책임을 지고 우수한 팀과 진취적인 정신으로 고객에게 양질의 서비스를 제공한다.

지존고가 높고, 예의가 진취적이며, 바람을 타고 파도를 헤치다. 탁영타임스' 의 영화인들은 기업가의 감사와 관중의 환호 속에서 자신의 삶의 가치를 실현할 것이다!