1. 상장은 직원의 부를 증가시킬 수 있다. 대부분의 직원은 기업의 원래 주식을 소유하고 있다. 기업이 상장된 후 회사 주식에 높은 프리미엄이 있어 직원의 부를 효과적으로 증가시킬 수 있다.

2. 상장은 기업 이미지를 개선하고, 기업지배구조를 바꾸며, 기업이 충분한 자본이나 자금 흐름을 갖게 하고, 기업의 비약적인 발전에 도움이 되며, 기업의 수익성이 높아지고, 직원들은 더 많은 혜택을 받는다.

상장은 실업률을 낮출 수 있다. 상장회사의 자금이 부족할 때, 감축이나 재융자를 통해 돈을 벌 수 있으며, 종종 기업을 쓰러지지 않도록 구제하여 기업의 실업률을 효과적으로 낮출 수 있다.