2. 너는 일자리 변경을 요구하고, 안 되면 사직한다. 이것은 단지 구두일 뿐이니, 너는 완전히 부인할 수 있다. 노동계약법 제 37 조에 따르면 사퇴는 30 일 전에 고용인에게 서면으로 통지해야 한다. 네가 서면으로 사직하지 않으면, 고용인은 네가 사직을 신청했다는 증거가 없다. 그러면 직장에서 너를 해고하는 것은 불법이다. 노동계약법' 제 87 조에 따르면 위법 해고는 당신에게 2 배의 경제보상을 지급해야 합니다. 즉, 1 년 만에 2 개월의 임금을 지불하고, 반년 이하 1 년 동안 2 개월의 임금을 보상으로 요구할 수 있습니다.
3. 차를 배우는 데 드는 비용은 돌려받을 수 없을 것 같습니다. 당신이 직접 배운 차이기 때문입니다. 그러나 당신의 학차는 부서에서 요구한 것이기 때문에 휴가를 내는 것은 아닙니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 공부명언) 공사차와 근로 시간을 계산해야 한다. 즉, 너의 직장이 너의 월급을 공제하지 않을 수도 있다는 것이다.
4. 협상이 안 되면 노동국에 노동중재를 신청할 수 있다.