위 규정에서 조직기관, 근무규율, gfd, 근무태도, 서비스언어, 직업윤리, 점내 위생, 개인위생기준, 전문기술, 워크플로우, 고객 불만 처리, 안전
2. 가맹점 관리. 가맹 업무를 진지하게 처리하기 위해 소비양사는 가맹점과의 소통을 강화하고 가맹점에 필요한 경영관리, 원자재 공급, 문점 이미지 등 표준화 작업을 완료하여 전체적인 이미지와 제품 품질의 통일을 보장하기 위해 가맹서비스 센터를 설립했다. 가맹점 관리를 강화하여 회사의 통일된 관리를 포함하다. 한편, 법률센터도 법적 관점에서 가맹점의 관리를 규범화하여 쌍방이 우호적이고 유쾌한 협력을 할 수 있도록 했다.
3. 문화 및 브랜드 관리. 소비양회사는 끊임없이 발전하는 과정에서 양문화의 정수를 계승하고, 감사하는 기업 문화를 구축하고, 사회적 책임을 과감하게 감당하며,' 품질 위본, 성실성, 대유행위, 결천 년' 의 기업정신을 추출한다. 작은 살찐 양과 작은 살찐 양인은 기업에서 다리와 유대의 역할을 했다.
회사 조직 구조가 효율적이고, 직원 팀이 정교하며, 기업정신, 경영이념, 경영 취지의 인센티브가 두드러진다.