하지만 50 명을 넘지 않습니다. 공동경영자 지분 (별명' 3 주', 익명 지분, 위험, 법적 지위 없음) 주식협력제.
직원 스톡옵션 계획 (ESOP) 은 직원들이 회사 주식과 옵션을 보유할 수 있도록 하는 장기 성과 인센티브 프로그램입니다.
실제로 종업원 주식 보유 계획은 기업 내부 직원이 출자하여 회사 지분의 일부를 인수하고, 종업원 지분회에 운영을 의뢰하고, 종업원 지분회는 지주직원을 대표해 이사회에 들어와 투표와 배당금에 참여하는 경우가 많다.
ESOP (Employee Stock Ownership Plans) 는 종업원 지분 제도 (일명 종업원 지분 제도) 로, 종업원 지분 실현의 한 형태이며, 기업 소유자와 직원들이 기업 소유권과 미래 수익권을 공유하는 제도적 안배이다.
직원들은 기업의 일부 주식 (또는 주식) 을 매입하여 기업의 일부 재산권을 소유하고 그에 상응하는 경영권을 얻는다. 종업원 주식 보유 계획을 실시하는 목적은 직원을 회사의 주주로 만드는 것이다.