1. 사회적 책임감: 기업이 경영 과정에서 법률과 규정을 준수하고 사회적 의무를 적극적으로 이행하도록 보장합니다. 환경 보호, 직원 복지, 공익 등에 관심을 가지다. 비즈니스 활동에서 사회적 영향을 고려합니다.

2. 지속 가능한 발전: 장기적인 전략 계획을 수립하고 경제 성장과 자원 활용 사이의 관계를 균형 있게 조정합니다. 지속 가능한 조치를 취하여 환경 자원 소비를 줄이고 녹색 기술과 혁신을 촉진하다.

3. 혁신 정신: 직원들이 새로운 아이디어와 해결책을 제시하고 창의력과 개방적 사고를 키우는 문화 분위기를 조성하도록 독려한다. R&D 및 시장 조사에 투자하여 고객의 요구를 충족시킬 수 있는 미래의 기회를 찾습니다.