고객에게 가능한 한 풍부하고 시기 적절한 인적 자원 연구 보고서를 제공하는 데 주력해 왔으며, 인사 의사 결정의 확실한 근거가 되었습니다. 미세는 줄곧 그 임금복지 데이터베이스를 자랑스럽게 여겨' 중국의 가장 완벽한 임금복지 데이터베이스' 라고 불렀다. 미세는 또한 독창적인 관리 모델, 프로세스 및 도구를 많이 가지고 있는데, 그 중 TRS 제품도 이' 보상 복지 데이터베이스' 에서 파생된 하위 제품이다.

('TRS') 전체 보상 조사 계획은 어떤' 전통적인' 보상 또는 복지 조사와는 다르다. 인적 자원 전문가가 필요로 하는 보상 혜택 데이터를 제공하고 컨설팅 요소와 맞춤형 소프트웨어를 결합하여 고객이 연중 내내 사용할 수 있도록 하는 고유한 시스템입니다. 이 서비스는 중국의 13 개 도시를 포함한 40 개국을 조사하는 글로벌 프로젝트입니다.

("TRS") 는 다른 유사한 제품에 비해 최소한 세 가지 특징을 가지고 있기 때문에 매우 인기가 있습니다.

1, 세계화:

이는 지역 팀이 경쟁력 있는 보상 체계를 사용할 수 있도록 정확하고 포괄적인 정보가 필요하기 때문에 글로벌 인적 자원 책임을 맡고 있는 고객에게 특히 중요합니다.

2, 직원 중심:

TRS 는 전체 보상 체계를 중시하며 고객이 직원에 대한 진정한 가치를 측정할 수 있도록 지원합니다.

3. 상호 작용:

전달된 정보는 단순한 데이터가 아니라, TRS 는 고객이 다양한 선택의 효과를 테스트하고 회사에 가장 적합한 선택을 할 수 있도록 도와주는 상호 작용 도구입니다.