기업 조직 관리는 기업 관리에 건전한 관리 기관을 설립하고 인원을 합리적으로 배치하고 각종 규칙과 제도를 제정하는 총칭이다.

구체적으로, 기업 내부의 제한된 자원을 효율적으로 배분하고, 특정 목표를 달성하며, 일정한 규칙과 절차에 따라 진행되는 책임과 권력 구조 배치 및 인력 배치를 위한 것이다. 그 목적은 최고 효율을 확보하고 조직 목표를 달성하는 것이다.

조직 관리 과정에서 적절한 관리 시스템 조직을 선택해야 한다.

탐구를 거쳐 우리 회사는 줄곧 일청으로 조직 관리를 강화하고 있다. 일청은 조직팀이 조직에서 어떤 일을 하고, 누가 무엇을 하고, 근로자가 어떤 책임을 지고, 어떤 권력을 가지고 있으며, 조직 구조와의 관계가 어떠한지를 명확히 하여, 책임 불명확으로 인한 집행 장애를 피하고, 조직을 조화롭게 운영하며, 조직의 목표 달성을 보장할 수 있도록 했다.