법률 분석: 사회 보험은 직원 연금 보험, 직원 의료 보험, 실업 보험, 산업 상해 보험, 출산 보험 등 다섯 가지 보험입니다. 그 중 직원 연금 보험, 단위는 20% 의 분담금 비율을 부담해야 하고, 개인은 8% 의 분담금 비율을 부담해야 한다. 직원 의료 보험, 단위는 6% 의 분담금 비율을 부담해야 하고, 개인은 2% 의 분담금 비율을 부담해야 한다. 실업 보험, 단위는 0.5% 의 분담금 비율을 부담해야 하고, 개인은 0.5% 의 분담금 비율을 부담해야 한다. 산업재해 보험, 기관이 부담해야 할 분담금 비율은1.5% 입니다. 출산 보험, 단위는 0.8% 의 분담금 비율을 부담해야 하고, 개인은 부담하지 않는다.

법적 근거:' 중화인민공화국 사회보험법' 제 86 조. 고용인이 제때에 사회보험료를 전액 납부하지 않은 경우 사회보험징수기관이 기한 내에 납부하거나 보충하도록 명령하고, 체납일로부터 매일 0.5% 의 연체료를 증액한다. 기한이 지나도 납부하지 않는 경우 관련 행정관리부에서 빚진 금액의 두 배 이상 3 배 이하의 벌금을 부과한다.