Songz 의 대우는 사실 국가의 규정에 따라 기본임금에 초과근무 수당과 보너스 보조금을 더한 것이다. 일반 근로자와 지도자의 차이는 매우 크다. 사실, songz 는 현재 성과급제를 시행하고 있지만, 그들의 지도자는 아직 성과급의 의미를 이해하지 못했다. 그들의 기술도 쓰레기다. 만약 근무 시간을 설정하면, 1 년 동안 계속 인하할 수 있습니다. 단, 공정순서가 개선되지 않고, 노동자들이 작업장 팀장의 압력하에 계속 수량을 늘리고, 월말에 기술부 황 * *; 품질 프로젝트 * *; 기술부 루 * *; 제조부의 돈 * *; Zhu 이 영업 부서의 매니저 * * 는 단순히 쓰레기입니다. 인정미가 조금도 없다. 네가 직접 보러 가는 것을 믿지 마라. 기본급은: 1620+ 초과근무 (월 최소 80 시간) +( 100 ~ 800 보너스)+150 스티커, 때로는 약간의 혜택이 있습니다.