법률 분석: 회사는 보증금과 보증금을 받을 수 없습니다. 고용주가 근로자를 채용할 때 근로자의 신분증 등을 압수해서는 안 되며, 근로자에게 보증을 요구하거나 다른 이름으로 근로자에게 재물을 수거할 것을 요구해서는 안 된다. 고용인이 근로자에게 보증금과 각종 형태의 위험보증금을 받을 수 없다는 것을 분명히 요구하다. 고용인 기관이 규정을 위반하여 근로자 주민등록증 등 증명서를 압류한 경우 노동행정부에서 기한 내에 근로자 본인을 돌려주도록 명령하고 관련 법규에 따라 처벌한다.

법적 근거:' 중화인민공화국 노동계약법' 제 9 조, 고용인 단위는 근로자의 주민등록증 등을 압수해서는 안 되며, 근로자에게 보증을 요구하거나 다른 이름으로 근로자에게 재물을 수거할 것을 요구해서는 안 된다.