ESOP (직원 보유 계획) 는 회사가 주식 또는 지분을 회사의 관리자 (임원, 핵심 직원, 직원 등) 에게 부여하는 새로운 지분 형태입니다. ), 회사의 이익을 공유하고 회사의 경영 결정에 참여할 수 있도록 주주로 만듭니다.

ESOP 는 본질적으로 장기적인 인센티브로, 일반적으로 회사의 장기 발전을 촉진할 수 있는 임원과 핵심 직원을 대상으로 하는 특수한 보상 프로그램입니다.

종업원 주식 보유 계획의 특징

종업원 주식 보유 계획은 단순한 상업, 법률 또는 세금 문제가 아니다. 직원 보유 관리 플랫폼이 있습니다. 둘째, 기업이 무에서 유무에 이르기까지 지분 인센티브 프로그램을 단계적으로 실현할 수 있도록 종합적인 솔루션을 제공할 수 있습니다.

종업원 주식 보유 제도는 각 운영 절차의 통제점 운영을 최적화하는 것이기 때문에 모든 직원들이 종업원 주식 보유 제도의 관련 규정에 따라 일을 할 수 있도록 큰 실수는 없을 것이다. 오류가 있어도 ESOP 시스템을 통해 신속하게 검사하고 문제를 찾아내고 개선할 수 있습니다.