의사 결정 센터의 역할: 그룹 회사는 주요 문제에 대한 의사 결정, 과학적 의사 결정 절차 및 명확하고 추적 가능한 의사 결정 책임 시스템을 구축합니다. 그룹회사의 이사회 구성원과 재산권 대표는 그룹회사의 모든 중대한 결정을 자회사에 넘겨주고, 각 지주자회사는 그룹회사의 실제 상황에 따라 규칙과 절차에 따라 의사결정과 집행을 진행하며, 각 임무를 완수하고 그룹회사의 최고 의사결정과 리더십을 확보하기 위해 노력해야 한다.

자원 배치 센터의 역할: 그룹 회사는 경제 발전의 법칙을 따르고, 전체 발전의 높이에서 인적 자원, 자본 자원, 기술 자원, 유형 자산 및 무형 자산을 포함한 다양한 자원 배치 센터의 역할을 충분히 활용하고 발휘하며, 모든 긍정적인 요소를 동원하여 다양한 자원의 배치를 과학적이고 합리적으로 만듭니다.

기업문화센터의 기능:' 기업문화선행자' 전략을 관철하고, 구련가치는 그룹의 각 자회사 및 관련 기관이 그룹의 기업정신을 따르도록 이끌고 있다. 그들은 생각을 바꾸고, 관념을 새롭게 하고, 특색 있고 선진적인 구련 기업 문화를 지속적으로 육성하고 보완하며, 구련 기업 문화 센터의 역할을 충분히 발휘한다.