영어 실력이 높더라도 많은 주식 소프트웨어와 증권 지식을 동시에 이해할 수 없기 때문이다.

그래서 회사에 들어가는 것은 팀을 관리하는 것이 거의 불가능합니다.

영어 수준, 주식 소프트웨어 지식, 증권 지식, 그리고 가장 중요한 것은 판매회사의 관리 경험이 있기 때문이다.

나는 회사에서 3 년을 보냈고, 업무원으로부터 직영점 사장까지 오르는 데 1 년 반이 걸렸다. 너무 빠르지 말고, 너무 느리지 마라.

그럼에도 불구하고, 나의 모든 수입은 주식시장에서 왔다.

회사가 제공하는 이른바 고공제도 기본적인 생존을 만족시킬 수밖에 없다.

나는 나의 모든 주식 지식이 이 회사에서 배웠다는 것을 인정해야 한다.

하지만 이 회사의 관리제도와 직원들의 대우는 정말 한심했다.

"아는 것이 많을수록 아는 것이 적다."

이 말을 나는 잘 안다.

지금 나는 이미 이 회사를 떠났다.

주식을 배우고 싶다면, 한동안 할 수 있지만, 발전하고 싶다면,

왜 복권을 사지 그래?

휴일에 관해서는, 국내는 외국의 관리 제도를 모른다.

하지만 현재 이홍의 비즈니스 모델에 따르면 한 달은 절대 4 일을 넘지 않는다.