사기를 북돋우고, 조직 분위기를 조성하고, 내부 소통을 심화시키고, 전략적 공유를 촉진하고, 목표 정체성을 강화하고, 목표를 세우고, 새해에 업무를 위해 서곡을 울리기 위해 기업들은 보통 연말에 일정한 사회적, 경제적 효과를 창출하는 축제와 축하 행사를 개최한다. 이것은 송년회라고 하는데, 그러면 회사는 어떻게 송년회를 계획해야 합니까?

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2. 각 팀은 경기할 때 공연을 잃지 않도록 최소한 두 가지 형태의 프로그램을 준비해야 한다.

3. 장난감 40 개 정도를 사서 미리 박수를 치며 분위기를 조절하세요.

4. 직장은 한 여주를 확정하여 활발한 분위기에 유리하다 (내부인은 상황을 비교적 잘 알고 있다).

5. 지도자의 연설을 안배하여 지도자의 연설의 대략적인 내용과 시간을 확정하다.

6. 추첨 게스트 3 명 (각각 1, 2, 3 등상) 을 지정해 추첨 게스트 명단을 사회자에게 미리 전달한다.

7. 모든 게스트 명단을 진행자에게 미리 보내며 오자가 없도록 합니다. 중복 이름을 가진 사람은 닉네임으로 대형 스크린 추첨을 한다.

8. 현장에 직원 한 명이 관련 사항 (시상식 등) 을 조정하도록 배정했다. ).

9. 카메라맨이 각 직원의 새해 메시지를 녹화하여 미리 준비하라고 합니다.

이것은 회사의 연례 회의를 계획하는 방법에 관한 내용이다.