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무석상생 의료기술유한공사는 어떠세요?
나는 상생 의료과학기술에서 한동안 일했는데, 업무 분위기가 매우 억압적이다. 민영기업으로서 민영기업이 존재하는 각종 문제는 기본적으로 존재한다.

회사의 문화는 네가 회사에 들어와야 직관적으로 느낄 수 있고, 작업흐름이 분명하지 않다. 사장이 책임을 맡게 되면 경영진은 서로를 비난할 뿐이다.

회사의 관리는 매우 쓰레기이고, 일은 매우 힘들고, 일은 더 많이 하고, 일은 더 적게 하고, 효율은 낮다.

임금 공제는 한 번에 두 번 하는 것이 아니라, 무작위적이고, 직원들의 인가를 받은 적도 없고, 지급한 적도 없다.

설이나 명절에 물건을 배달하는 것이 좋으니 어떤 복지도 생각하지 마라. 연말 상은 겨우 반달 월급이다.

회사가 약속한 임금 인상은 연초부터 연중까지 실현되지 않았다.

우리는 상장한 지 오래되어 각종 조작을 모두 이해할 것이다.

졸업하면 운동을 하고, 뭔가를 배울 수 있지만, 사장의 지도 아래 계속 인기 있는 사람이 될 수 없다면 얼마나 오래 일할 수 있을지 생각하지 마라. (존 F. 케네디, 공부명언)

직장 경험이 있다면, 자신의 사업을 발전시키고, 장기적인 계획을 세우고, 더 나은 회사를 찾을 것을 제안한다. (존 F. 케네디, 일명언)