1. 융자 요구 사항: 기업은 주식 발행을 통해 자금을 조달하고 기업의 확장, 혁신, 인수를 지원하여 기업의 발전을 촉진할 수 있습니다. 상장 후 기업은 재융자와 채권 발행을 통해 자금을 더 모을 수 있다.

2. 인지도 및 브랜드 가치 향상: 상장은 기업에 대한 인정과 긍정으로 기업의 인지도와 브랜드 가치를 높여 더 많은 인재, 파트너 및 고객을 끌어들일 수 있습니다.

3. 직원 동기 부여: 기업은 상장을 통해 직원을 격려하고, 직원 임금을 회사 주가와 연계시켜 직원들이 회사의 장기 발전에 더욱 집중할 수 있도록 할 수 있다.

4. 기업 지배 구조 수준 향상: 기업이 상장된 후 엄격한 정보 공개 및 기업 지배 구조 요구 사항을 준수해야 기업 관리 수준을 높이고 경영 위험을 줄일 수 있습니다.

5. 주주에게 유동성 제공: 상장은 기업 주주에게 퇴출 메커니즘을 제공하며 주주는 주식 매각을 통해 실현돼 투자 수익률을 높일 수 있다.

물론 상장은 기업이 정보 공개, 규정 준수 비용 등과 같은 더 많은 책임과 의무를 져야 한다는 의미이기도 합니다. 기업은 상장 여부를 결정하기 위해 자체 개발 단계 및 시장 환경을 포함한 다양한 요소를 종합적으로 고려해야 합니다.