산둥 이몽교통개발그룹 유한공사는 국유지주회사로서 보통 대우가 안정적이며 국유기업에 대한 국가의 관련 정책 규정에 부합한다. 공개 자료에 따르면 회사의 급여는 직원의 직책, 근무 연한, 전문 기술 및 업무 성과에 따라 다를 수 있습니다.

구체적으로 급여에는 기본임금, 성과상여금, 연말 상여 등의 구성 요소가 포함될 수 있다. 또한 회사는 5 보험 1 금 (연금, 의료보험, 실업보험, 산업재해 보험, 출산보험, 주택적립금) 을 제공할 수 있는데, 이는 국내 공기업이 보편적으로 제공하는 것이다. 박사, 석사생,' 쌍일류' 학부생과 같은 특정 인재에 대해 회사는 린이시 인재 도입 정책에 따라 추가 대우를 제공할 수 있다.