이런 회사에 가지 마라. 인력의 질이 낮고 관리가 혼란스럽고 상장도 위법 조작 혐의를 받고 있다. 이직률이 커서 설명이 매우 불규칙하다. 신선한 졸업생이나 경험이 없는 바보들만 갈 것이다. 나는 너에게 절차를 알려주겠다: 네가 면접을 보러 가라, 네가 어디서 왔든 차비는 상환하지 않는다. 당신이 서류를 작성할 때 (채용인원이 심사를 받음) 그럼 내가 당신을 돌아가게 하거나 마음대로 다시 시험을 보게 하겠습니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 일명언) 재시험에는 또 어떤 저층 직원이 너를 면접할 것인가? 안의 사람들은 매우 날뛰다, 하하, 그리고 몇몇 전문가들이 나를 듣자마자 몇 가지 질문을 하고, 나는 너를 해고했다. 이렇게 하면 그들이 사람이 부족하지 않고 등급이 높다는 것을 알 수 있다. 사실 그들은 해마다 사람을 찾고, 달은 사람을 모집하고, 매일 사람을 모집한다. 하하, 혼란스럽네요. 주로 이 채용원들은 네가 자신을 단련하는 것을 보고 상급자의 심사에 대처해야 한다는 것이다. 가면 빨판이 된다. 하하. 。 。 임금에 관해서는 매우 높아 보인다. 구체적으로 말하자면, 먼저 너를 속이는 것이 아니라, 너를 홀랑거리는 것이다. 너는 표현이 있어서 평가를 받아야 한다. 어때요? 기본적으로 시장보다 낮다. 더군다나 네가 많이 지불하고, 적게 받고, 회사가 인색하고, 채용자가 더 인색해서, 너의 월급을 숨막히게 할 것이다. 그들의 채용 이념은 임금이 낮고 능력이 떨어지는 것이다.