기업 지배 구조 및 기업 지배 구조라고도 하는 기업 지배 구조는 회사를 지도, 관리 및 통제하는 방법에 영향을 미치는 절차, 관행, 정책, 법률 및 기관 세트입니다. 기업 지배 구조 방법에는 기업 내부 이해 관계자 간의 관계와 기업 지배 구조의 많은 목표도 포함됩니다. 주요 이해 관계자로는 주주, 관리자 및 이사가 있습니다. 기타 이해 관계자로는 직원, 공급업체, 고객, 은행 및 기타 대출 기관, 정부 정책 관리자, 환경 및 전체 커뮤니티가 있습니다. 기업 지배 구조의 출현과 발전을 살펴보면 기업 지배 구조는 좁은 기업 지배 구조와 넓은 의미의 기업 지배 구조의 두 단계로 나눌 수 있습니다.

좁은 기업지배구조는 소유자 (주로 주주) 와 경영자 간의 감독과 견제와 균형 메커니즘, 즉 제도적 안배를 통해 소유자와 경영자 간의 권력관계를 합리적으로 정의하고 분배하는 것을 말한다. 기업지배구조의 목표는 주주 이익 극대화를 보장하고 경영자와 소유자 이익의 이탈을 방지하는 것이다. 주요 특징은 주주회, 이사회, 감사회, 사장층으로 구성된 기업 지배 구조의 내부 거버넌스입니다.

넓은 의미의 기업지배구조는 회사와 모든 이해 관계자 (주주, 채권자, 직원, 잠재 투자자 등) 간의 이해관계를 조율하는 것을 말한다. ) 공식 또는 비공식, 내부 또는 외부 시스템을 통해 회사의 의사 결정의 과학적 효과를 보장하고 궁극적으로 회사의 모든 측면의 이익을 보호합니다.

기업 지배 구조의 환경과 운영 메커니즘으로 볼 때 내부 기업 지배 구조와 외부 기업 지배 구조로 나눌 수 있습니다.