법적 근거: JD.COM JD.COM 인사 및 조직 효율성 제 14 철법 제 1 조는' 가치 1 위, 능력 2 위' 원칙을 고수하고 능력, 성과, 가치체계의 정량화 기준 점수를 통해 모든 직원을 금, 강철, 강철, 고철, 고철 등 다섯 가지 범주로 나눕니다. 가치관이 좋고 표현력이 좋은 사람은 금이다. 능력이 좋고, 성과가 좋고, 가치관이 좋은 사람은 철강이며, 대부분의 직원들은 이런 부류에 속한다. 가치관은 좋지만 능력이 약간 떨어지는 것은 철이다. 능력과 가치관이 안 되는 것은 고철이다. 능력은 강하지만 가치관이 부족하다. 녹슬어서 반드시 단호하게 제거해야 한다. 회사는' 80% 강철 +20% 금' 의 팀 구조를 제창하여 팀의 안정과 발전을 촉진한다.