1. 케이통 기술 아웃소싱직의 직원 임금은 정규직만큼 좋지는 않지만, 많은 자연소기업의 동등한 직위에 비해 비교적 높다. 예를 들어, 광저우에 있는 작은 초창기 연구회사의 테스트 일자리는 월급이 8000-9000 사이일 수 있으며, 케이통 기술의 아웃소싱 일자리는 1 만여 위안에 달할 수 있기 때문에 임금 격차가 있을 수 있습니다.

2. 케이통 테크놀로지 아웃소싱 직원은 아웃소싱 기업에만 책임을 지고, 프로젝트는 책임지지 않으며, 지정된 일만 완수하면 됩니다. 정규직에 비해 스트레스가 적다. 퇴근할 때 자주 일할 필요가 없고, 공부할 시간을 더 많이 두고 자신을 향상시킬 수 있다.