법률 분석: 기업 경보 처리를 권장합니다. 우선 회사 규정에 따라 계산서를 만들어 처벌하는 것 (예: 해고 또는 단위 손실 보상) 입니다. 만약 직장에 이런 규정이 없고 액수가 크고 줄거리가 나쁘다면, 직원들은 법원에 의해' 불법 소유' 나' 자금 횡령' 으로 기소될 수 있다.

법적 근거: 중화 인민 공화국 형법.

제 271 조 회사, 기업 또는 기타 기관의 인원은 직무상의 편리를 이용하고, 본 기관의 재물을 불법으로 받은 사람은 5 년 이하의 징역이나 구속형을 선고받는다. 액수가 어마해서 5 년 이상 징역에 처하면 동시에 재산을 몰수할 수 있다.

제 272 조 회사, 기업 또는 기타 부서의 직원들은 직무상의 편리를 이용하여, 본 단위의 자금을 개인 사용 또는 다른 사람에게 빌려주고, 액수가 크고, 3 개월 이상 갚지 않았거나, 3 개월을 넘지 않았지만, 액수가 크고, 영리활동에 종사하거나 불법 활동을 하는 사람은 3 년 이하의 징역 또는 구속에 처한다. 본 단위의 자금 횡령액이 어마하거나 액수가 커서 돌려주지 않는 경우 3 년 이상 10 년 이하의 징역에 처한다.