대졸 취업망에 따르면 회사의 급여에는 기본급, 성과급, 보조금, 복지가 포함된다. 이 가운데 기본급은 사원의 고정임금으로, 일반적으로 시장 수준에 가깝다. 성과급은 직원의 성과에 따라 계산되며, 우수한 직원은 더 높은 성과급을 받을 수 있다.

게다가, 회사는 직원들의 특수한 상황에 따라 교통비, 식비 등과 같은 보조금을 제공할 것이다. 복지 방면에서 회사는 직원들에게 의료 보험, 연금 보험, 주택 적립금, 연간 여행, 명절 선물 등의 복지를 제공한다.

일자리마다 직원 임금 대우가 달라질 수 있다는 점에 유의해야 한다. 예를 들어 기술자 임금은 비교적 높을 수 있지만, 일부 기층 일자리는 임금이 비교적 낮다. 게다가, 회사의 보수도 시장 환경과 회사의 재무 상황에 영향을 받을 것이다.