2. 회사 지분의 양도와 회사와 직원 간의 노동관계는 두 가지 다른 법률관계이다. 주식 양도로 인해 회사 주주가 변경되지만 회사 주체 자격, 회사와 직원이 체결한 노동 계약의 이행에는 영향을 주지 않으며 경제적 보상은 포함되지 않습니다. 회사가 지분 양도로 노동 계약을 변경하거나 해지하지 않는 한, 경제적 보상이 관련될 수 있다.
3. 양도된 지분은 국유기업이나 국유독자유한회사에 속하며, 상급 주관부에 지분 양도 신청을 제출해야 하며, 상급 주관부의 동의를 받은 후 국자청에 의해 승인을 받고 자산평가사무소에서 평가해야 한다. 다른 유형의 기업은 회계사무소에 직접 가서 변경된 자본을 확인할 수 있다.