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회사가 직원을 주식에 넣는 것이 좋은 일입니까?
법률 분석: 장단점. 지분 인센티브는 주로 직원들에게 주주 권익의 일부를 주어 주인의식을 갖도록 함으로써 기업과 이익 동체를 형성하고 기업과 직원의 성장을 촉진하여 기업이 안정적인 발전의 장기 목표를 달성할 수 있도록 돕는 것이다.

법적 근거:' 중화인민공화국회사법' 제 71 조: 유한책임회사의 주주들은 서로의 지분 전부 또는 일부를 양도할 수 있다.

주주가 주주 이외의 사람에게 주식을 양도하는 것은 다른 주주의 과반수 동의를 받아야 한다. 주주는 다른 주주에게 주식 양도에 동의하도록 서면으로 통지해야 한다. 기타 주주들은 서면 통지를 받은 날로부터 30 일 이내에 대답하지 않은 것은 양도에 동의하는 것으로 간주됩니다. 다른 주주의 절반 이상이 양도에 동의하지 않는 경우, 동의하지 않는 주주는 양도된 지분을 구매해야 합니다. 사지 않는 것은 양도에 동의하는 것으로 간주된다.

주주가 양도하기로 동의한 지분은 다른 주주들이 같은 조항에 따라 우선 구매권을 가지고 있다. 두 명 이상의 주주가 우선구매권 행사를 주장하는 경우, 각자의 구매비율을 협상하여 결정한다. 협상이 실패하면 양도시 각자의 출자 비율에 따라 우선 구매권을 행사한다.

회사 헌장은 지분 양도에 대해 별도로 규정하고 있으며, 그 규정에서 나온다.