법률 분석: 1, 공개: 현재 부서 인사부의 동료에게 소개서나 공문을 가지고 원래 직장에 오십시오. 적어도 현재 부서 인사부서의 동료에게 당신이 이직했다는 것을 알려 주십시오. 2. 나는 새 회사에 사직 사실과 책임보증서를 써서 새 회사와 인가를 협상해야 한다. 3. 원래 직장의 인간관계를 이용하여 유연하고 적절하게 해결한다.

법적 근거:' 중화인민공화국 노동계약법' 제 50 조. 고용인은 노동계약을 해지하거나 해지할 때 노동계약을 해지하거나 해지하는 증명서를 발급하고 15 일 이내에 근로자를 위해 서류와 사회보험관계 이전 수속을 밟아야 한다.

근로자는 쌍방이 약속한 대로 업무 인계를 처리해야 한다. 고용인 단위는 본 법의 관련 규정에 따라 근로자에게 경제적 보상을 지불해야 하며, 업무 인계를 완료할 때 지불해야 한다.

용인 단위는 해지되거나 해지된 노동 계약 문건을 적어도 2 년 동안 보존해야 한다.