1. 채용 후 회사와 5 년 노동계약을 체결해야 합니다.

새로 모집한 학부생은 6 개월의 시용 기간이 있을 것이다. 수습기간 동안 학부생 1.300 원/월. 시용 기간이 만료된 후, 심사를 거쳐 합격을 거쳐, 정규직을 할당하거나 경매하여 초빙한다. 본과 학생은 직무 성과 평가에 따라 임금을 지급한다. 보통 1500-2000 원/월.

3. 집 한 채를 제공하다.

4. 회사는 3 급 인재팀 건설 통로를 세우고 각종 인재에 대해 인재수당제도를 실시한다. 중국 병기그룹 회사급 과학기술 리더는 수당 5,000 원/월, 회사급 과학기술 리더는 회사 인재 풀에서 고급 수당을 받거나 회사 업무 책임자가 된다. 업무주관임금은 매월 3000 원 이하가 아니며, 회사 인재 풀 수당 1000-200 원/월.

5. 회사는 정상적인 임금 성장 메커니즘을 확립하여 회사의 생산 경영 상황에 따라 매년 점차 직원 임금을 인상한다. 최근 2 년간 임금 증가율은 약 15% 였다.