예, 서명하지 않으면 단위는 통지로 공시할 수 있고 직원 서명이 필요하지 않습니다. 이유 없이 사퇴한 사람은 노동법에 따라 배상금을 지급해야 한다. 제 47 조 경제보상금은 근로자가 본 부서에서 근무하는 연한에 따라 만 1 년마다 한 달씩 지급하는 기준에 따라 지급된다. 6 개월 이상 1 년 미만, 1 년 계산; 6 개월 미만의 근로자에게 반달 임금을 지급하는 경제적 보상. 근로자의 월급은 고용인 소재지 직할시 또는 구설구 시 인민정부가 발표한 현지 근로자의 월 평균 임금보다 3 배 높고, 근로자에게 경제적 보상을 지불하는 기준은 근로자의 월 평균 임금의 3 배, 근로자에게 경제적 보상을 지불하는 기간은 최대 12 년을 넘지 않는다.

회사는 시장경제에서 사회화 대생산의 수요에 적응하기 위해 형성된 기업 조직 형식이다.

중국 내 회사란' 중화인민공화국 회사법' 에 따라 중국 내에 설립된 영리법인 기구로, 유한책임회사와 주식유한회사를 포함한다.