회사 제도는 다양성이다. 너는 자신의 능력으로 창조할 수 있다. 네가 어떤 일을 하는지 볼 수 있다.

경력 개발 채널

이 회사는 기술자에게 기술 및 관리 이중 채널 개발을 고수하고, 직원의 개인 성장 의식을 존중하며, 직원들에게 지능과 자기가치를 보여주는 플랫폼을 적극적으로 구축하고 있습니다.

임금 및 복지 정책

1. 고정임금: 연봉1.50,000, 특히 지원 범주에 따라 면담할 수 있습니다.

2. 연말 상여: 매년 회사는 연간 사원 성과와 회사 실적에 따라 사원에게 연말 상여를 지급한다. 연말상은 성과 지향적이어서 직원의 일년 내내 성과와 공헌을 직접 반영한다.

3. 배차대우: 우수한 기술자가 회사의 배차대우를 받을 수 있습니다 (배차등급은 성능에 따라 다름).

4. 특별 포상: 프로젝트 팀에서 뛰어난 성과를 거둔 직원과 팀의 경우 우수한 직원과 프로젝트 팀에 대한 성과 포상을 반영하기 위해 특별 포상을 드립니다.

5. 복리후생 대우:

1) 5 보험 1 금, 직원을 위한 상해 보험 무료 구매

2) 회사는 직원들에게 싱글 아파트를 무료로 제공한다.

3) 호적, 기록, 조직 관계: 회사는 직원을 위해 집단 호적, 문서 보관, 당 (단체) 조직 관계 이전을 처리할 수 있습니다.

4) 회사는 직원들에게 무료 근무식, 초과근무식, 작업복, 노보용품, 명절 복지, 생일복지 등을 제공한다.

성공을 기원합니다!