법률 분석: 경고 처분이 만료된 후에는 이후 작업에 영향을 주지 않습니다. 경고 처분은 행정처벌 중 가장 가벼운 처분으로, 처분된 사람의 줄거리는 매우 경미하며, 처분 기간 동안 해당 직위의 승진이나 임금에 영향을 미칠 수 있으며, 만기 후에는 영향을 미치지 않는다. 경고 처분 기간에는 반드시 재범 실수를 피하도록 주의해야 한다. 경고 처분은 단지 수단일 뿐, 주로 처분을 받는 사람에게 항상 주의하고 적극적으로 일하며, 재범 실수를 피하도록 요구하는 것이다.

법적 근거:' 사업단위 직원 처분 잠행규정' 제 37 조, 처분이 해제된 후 시험, 경매, 임금 승진은 국가 관련 규정에 따라 집행돼 더 이상 원처분의 영향을 받지 않는다.