1. 물관회사와 업주의 관계가 긴장되다: 업주의 태도가 가혹하여 서로 이해할 수 없다. 업주 자신이 주인이니, 부동산 인원은 반드시 얼굴을 봐야 한다. 만약 그들이 조심하지 않는다면, 그들은 부동산 직원들과 갈등을 일으켜 부동산 직원들의 거절을 초래하여 떠나는 것에 싫증을 낼 것이다. 2, r>2. 임금 대우가 낮다: 부동산 관리비 징수는 보편적인 문제이다. 부동산 관리 회사는 수입이 낮아 직원 대우도 올리기가 어렵다. 그 결과, 부동산 관리 회사의 각 직위에 있는 인원의 유동성이 매우 크다.