이런 회사를 선택해서 계약할 때, 당신의 지식 구조와 업무 능력이 회사에 필요한 것인지, 즉 당신의 전체 업무 능력이 회사의 용공 규모 내에 있는지 아닌지를 측정해야 합니다. 둘째, 당신은 또한 좋은 직업 정신, 근면한 업무 태도, 집단적 팀 관념, 우수한 직업자질이 필요하다.
만약 회사가 채용할 의향이 있다면, 당신은 당신의 구체적인 상황과 회사의 취업 전망에 근거하여 회사 인적자원부 책임자와 1 ~ 3 년의 고용 계약을 체결할 수 있습니다.
어떤 직위에 종사할 수 있습니까? 그들의 구체적인 상황에 따라 기업의 인적자원 부서와 협의해야 한다. 이것은 네가 결정할 수 있는 것이 아니다. 그중에서도 상대방이 참고할 수 있도록 자신의 건의와 의견을 제시할 수 있다.