첫째, 가정 전제 조건

우열은 비교되는 대상과 비교해야 한다. 여기서는 주로 회사 주주와 일반 직원을 비교한다.

둘째, 상대적 이익

회사의 소유자가 되어 주주의 지위를 가지고 회사의 장기 발전 이익을 누리다.

주주 신분의 존귀함 외에도 주주 신분의 실질적 장점은 주주 투표권을 통해 회사를 통제하고 자신의 이익을 예측할 수 있다는 점이다. 그러나 일반 직원들은 회사의 중대한 결정에 참여하기가 어렵다.

회사의 장기 발전 수익을 누리며, 회사의 이윤을 누리는 것 외에 실질적인 수익은 주식 프리미엄을 누리는 엄청난 평가절상이다. 일반 직원의 기여도가 높으면, 받을 수 있는 보너스는 주주의 당기 이익보다 낮지 않을 수도 있고, 심지어 주주의 이익보다 높을 수도 있지만, 주주가 받는 것은 회사의 지분 부가가치의 수익이며, 일반 직원은 전혀 누릴 수 없다.

셋째, 상대적 열세

개인 자산을 이전하여 손실 위험을 감당하다.

개인자산 양도는 주식에 입주할 때 실제로 투입되는 자금과 실물 외에 입주 후 배당금과 줄어든 개인노동보수도 고려해야 한다.

회사의 경영 부실로 인한 손실뿐만 아니라 개인 지분 퇴출 시 위약 위험도 고려해 익명 주주나 직원의 지분에 큰 영향을 미친다. 자세한 내용은 관련 특집 질문을 참조하십시오.