1. 공기업 직원이 회사를 등록할 수 있는지 여부는 상황에 따라 달라집니다.

(1) 국유기업과 기업직공들이 관련 금지협정을 체결한 경우, 더 이상 협정이 금지된 지역에서 회사를 설립할 수 없다.

(2) 공기업 직원이 등록한 회사가 다른 분야와 관련된 업무에 종사하는 경우 일반적으로 회사를 등록할 수 있습니다.

(3) 공기업 임원이라면 보통 공무원 편성으로 회사를 등록할 수 없다.

2. 법적 근거:' 중화인민공화국 노동계약법' 제 23 조

고용주와 근로자는 노동 계약에서 고용주의 영업 비밀과 지적 재산권과 관련된 기밀 사항을 지키기로 합의할 수 있다.

기밀 유지 의무가 있는 근로자의 경우, 고용인 단위는 근로자와 노동계약이나 비밀협정에서 경쟁제한 조항을 약속하고 노동계약이 해지되거나 해지되는 것을 약속한 후 경업제한 기간 동안 매월 근로자에게 경제적 보상금을 지급할 수 있다. 근로자가 경업제한 약속을 위반한 것은 약속에 따라 고용주에게 위약금을 지불해야 한다.

제 25 조

본 법 제 22 조, 제 23 조에 규정된 경우를 제외하고, 고용인 단위는 노동자와 위약금을 부담하기로 합의해서는 안 된다.

2. 회사 등록의 주요 절차는 무엇입니까?

1, 기업명 승인에 사용;

2. 신분증, 정관 등 관련 자료를 가지고 상공국에 가서 등록을 신청한다.

등록 신청서를 작성하십시오.

4. 통지에 따라 영업허가증을 받습니다.