일은 계획이 필요하고, 평소 일은 모두 계획과 지도자의 요구에 따라 배정된다. 그러나 심화는 결코 빠른 변화를 따라잡을 수 없다. 일이 바뀌면, 작업 계획을 조정하고, 작업 패턴을 바꾸고, 제때에 고객과 소통해야 한다.

지도자가 15 이전에 고객에게 통지한다고 하면 15 에 고객에게 통지해야 합니다. 어린 시절 고객이 고객과 소통하기 전에 먼저 지도자와 소통하는 것은 필수적인 과정이다. 만약 지도자가 이때 업무 진도가 바뀌었다고 말한다면, 너는 반드시 지도자의 요구에 따라 고객과 소통해야 한다.

일과 휴식 시간이 거의 일치하지 않는 것은 매우 정상적이며 많은 요인과 관련이 있다. 결국 피할 수 없는 외부 요인이 너무 많다. 따라서 업무는 지도자의 통지와 일정에 따라 진행될 수 있다. 스스로 주장하지 말고 원망하지 마라. 직업이 하나도 없는 것은 홀가분하다. 우리가 할 수 있는 일은 자신의 본업을 잘 하고, 어떠한 실수도 하지 않고, 지도자의 요구에 따라 문제를 해결하는 것이다.